Respect

Appliquer des règles pour favoriser un climat harmonieux dans la vie collective

 

Empathie

Accueillir l’autre pour construire le partenariat

 

Motivation

Permettre à chacun de prendre sa place, de s’impliquer et de s’épanouir

 

Auto-détermination

Accompagner les choix, les prises de risques et les décisions dans les limites du cadre institutionnel

 

Collaboration

Stimuler le partenariat avec la personne en situation de handicap, les parents et les représentants légaux, les collègues et les intervenants extérieurs

 

Authenticité

Développer une relation vraie en considérant chacun comme expert de sa réalité

 
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